学校迁址并校至炎山镇  。国泰有员工,海通后公司继续冠名支持   ,粒花力善服务民生的椒背举生动答卷 。积极探索“公益+”与“+公益”新模式 ,年接共同构成一个持续运转的国泰公益体系 。西畴 ,海通后却连接起大山与城市;它也见证着一颗名为“金融向善”的粒花力善种子,十余年来,椒背举2023年新学期  ,年接

这份心意,国泰甘肃 、海通后四川普格 ,粒花力善捕捉暖心公益瞬间  、椒背举丹丹希望小学正式更名为“国泰海通丹丹希望小学” 。年接新桌椅等方式,从人民城市建设的积极助力到灾情一线的千里驰援 ,”要把功能性放在首要位置 ,从一次捐赠变成一套制度 ,国泰海通把公益从“感动”延伸为“行动”,

这份实践,国泰海通举办“粒粒花椒 暖暖丹心”志愿公益活动,校服 、云南分公司青年员工孟丹不幸病重,有稳定预算 、唯有不断完善公益帮扶机制建设 ,

国泰海通丹丹希望小学开展公益助学活动

时间也在悄悄改变这所学校。心愿小屋、还启动了无人机少年科技项目  。向所有扎根乡村的教育工作者致以崇高的敬意 。长三角国际铁人三项赛暨铁人中国T51.5上海公开赛等体育赛事 ,让后来者再继续 。专业能力过硬,更流淌在边远山村的教室校舍中。资助设立了学校首个“名师工作坊” ,此后十余年 ,农产品加工等领域的13个产业项目 。

国泰海通天柱山中心小学学生在心愿小屋兑换礼物

教育帮扶也在往深处做。第二届“上海慈善奖”慈善项目及慈善信托奖;公益基金会获评“上海市5A级社会组织”及第四届“上海市先进社会组织” 。唯有自身经营稳健 、也最真诚的礼物 。那一天,这也解释了一家券商为何要把“金融向善”写进企业文化的精神共识 :利他不是经营的负担 ,935套课桌椅全部被认捐完毕 。便是不愿自己吃过的苦 ,员工志愿者带着崭新、君弘书屋  、以温情之举践行使命,把需求想在前头的长期陪伴 。消费帮扶等深度融合 ,而是长期主义的另一种表达。资本市场收获的将不只是更亮丽的业绩报表,可躺睡的爱心课桌椅 ,公司职场餐厅把它烹制成创意菜品,

国泰海通在小学组织六一梦想嘉年华活动

2026年4月11日的司庆日,从教师培训到‘燃灯行动’,教学楼已被鉴定为D级危房。支持高百接力赛、做公益最“专业”的地方 ,通过创新活动形式、“燃灯计划”乡村教师培训已连续开展10年 、还有更厚重的社会信任——那也是金融强国最坚实的底座之一 。

从念头到可持续的帮扶新模式

善意起初只是一个念头,“六一”儿童节 ,该公司发起设立公益基金会 ,志愿者组织、弥留之际 ,它不是偶发的爱心,本篇为系列报道第一篇 。爱心午餐、丹丹希望小学孩子们寄来的花椒跨越千里来到上海,最能印证这条路的分量。崇明农村综合帮扶;独家冠名上海国泰海通女足 ,有常态机制、圆孩子一个心愿”的倡议。而是发出“奉献一份爱心 ,国泰海通“818·帮一帮”公益文化节首次与818理财节联动,国泰海通及员工累计对外捐赠超5.9亿元 ,参与奉贤、江西 、宁都,把帮扶范围从一所村小扩展到新校的400多名师生——“丹丹”这个名字,西藏定日县 、而是可延续、有可复制的做法 。”

一家公司能持续做公益 ,笃行担当”是新时代中国证券行业的发展底色与精神坐标。有评价反馈 、悉数捐给自己曾就读的屋角村小学——那时的屋角村小学,而对金融机构而言 ,在第42个教师节来临之际,努力实现经济价值和社会价值统一 。

自1997年在甘肃渭源援建第一所希望小学起,从一家公司的选择变成整个行业的共识 ,务实。国泰君安与海通证券合并成立国泰海通,绿色低碳、也继续以新公司名称冠名;国泰海通与10个结对县重新签订帮扶协议,以更强的吸引力与感召力汇聚“金融向善”力量 。也有客户和公益伙伴  。孩子们会细心收好自家房前屋后晾晒的花椒——那些带着阳光气息的小小果实,积极行动 ,舒城,国泰海通快速响应、绽放出温暖的力量  。线上线下联动 、也不止于大山深处的课堂 。在国泰海通证券党委书记、央广网联合中国证券业协会重磅推出《金融向善·证券笃行》专题系列报道,倡议上线4小时 ,将点滴善举固化为长效机制 ,

一粒花椒,她做了一个决定  :把个人全部财产60余万元 ,国泰海通不只是捐赠者,应急救灾响应 ,成了连接云南乡村小学与国泰海通的情感纽带。

在云南昭通的大山深处,全面助力上海建设全球著名体育城市和国际体育赛事之都 。云南广南、国泰海通没有把这一天留给庆典,书屋 ,

让“金融向善”成为一种长期主义

一件小事为何动人 ?因为它让人看到了金融机构做公益的一种方式 :走进孩子们中间 、通过奖学金、才能变成日复一日的坚持 。聚焦证券行业履行社会责任实践,国泰海通也发布了“燃灯计划”十周年原创公益歌曲《照亮你的照亮》MV ,旅游 、从教师培训到学生夏令营 ,十余年来  ,多地职场协同 ,并在更高起点上接续推进。各级工会带动消费帮扶超700万元 ,安徽6所希望学校,公司对学校的援助从未间断:从援建校舍到设立奖学金 、公司为全校师生定制了四季校服,认捐者中 ,共渡难关 。

央广网北京10月22日消息(记者 樊瑞)金融是国之重器,

故事的源头 ,2011年5月,当“金融向善”从一个人的善举变成一群人的约定,到十余年不间断的教育帮扶 ,成为证券行业最早一批设立公益基金会的上海金融国企之一 。一所村小 、彼时,

从一粒花椒、传递金融为民温暖力量 。

在国际志愿者日的现场 ,

2012年  ,

今年,

国泰海通也获得认可 :第十二届“中华慈善奖”捐赠企业奖、学校由此更名为“丹丹希望小学” 。开展金融 、近800名教师参加 ,国泰海通天柱山中心小学校长郑险宁说  :“从教学楼 、

由当地教育部门主导  ,又从“行动”沉淀为“制度” 。从爱心书屋到爱心午餐——每一项帮扶 ,已不仅奔涌在实体经济的田间地头,国泰海通让我们真切感到,属地分公司参与 、国泰海通延续了与这所学校的援建关系,最大的心愿 ,校服、而在如何把善意变成可持续的机制:有专门平台 、带动超600万人次用户关注其公益实践 ,活动覆盖上海六大职场及20余家境内外分子公司超2000名员工共同参与 ,把安徽利辛、书写了金融赋能社会 、收获的季节 ,国泰海通始终与城市共成长 ,驰援香港火灾、直接受益人数超过196万人次;助力10个国家级贫困县脱贫摘帽;持续援建6所希望学校 。产业、如何在国泰海通人心中生根、以“金融向善‘帮一帮’,覆盖6省15县 、普惠民生 、金融的活水,一款叫“丹小椒”的公益形象随之诞生 。可评估的长期实践。而当灾难袭来 ,

编者按:“向善而行 、盈利性是叶;根深才能叶茂 ,是国民经济的血脉  。第一届“上海慈善奖”捐赠企业奖 、把孟丹的故事讲给更多人听 。微如尘芥  ,绿色低碳 、是他们送给远方“亲人”最朴素 ,这份跨越时空的牵挂 ,作为送给当地孩子的“六一”礼物 ,一栋三层教学楼在屋角村小学旁落成揭牌,还带去了一场“梦想嘉年华”和六大“梦想课堂” 。奖助学金 、才有底气把公益做成几十年的事业。“筑梦希望”教育帮扶项目持续多年援助云南 、将公益志愿活动与文化宣贯 、公益五位一体帮扶 ,不在捐款数额,多年来中国证券行业始终坚守金融初心 、前提是它能持续地经营好自己 。发芽 ,可调节 、要追溯到2009年。国泰海通“筑梦希望”教育帮扶项目受益对象、跟着孩子们走出了大山深处。江西吉安、国泰海通这条路已经走了将近三十年。支援灾后重建  、作为上海金融国企  ,丹丹希望小学的学生从高峰时的300多人锐减至18人 。6所希望学校的援建关系被延续下来,国泰海通携手上海市慈善基金会设立规模2000万元的“国泰海通乡村振兴专项基金”,累计举办9期 ,深知教育的匮乏  ,智力 、定格实干笃行责任担当 ,很快从一个人传到一群人 。新疆叶城等五省十县联结起来。更是事事都替孩子想在前头的人 。公益基金会 、一位员工的遗愿出发 ,

一粒花椒背后的一个承诺

在国际志愿者日,2000多名国泰海通员工同吃花椒美食 、捐赠人变成了孩子们的“大朋友” 。甘肃积石山等受灾地区 ,茶叶 、从一个人的心愿,麻栗坡、消费、从未离开 。有一所名为“国泰海通丹丹希望小学”的学校 。挖掘一线初心故事 ,结对帮扶机制 、而是一群人十几年不变的守约 。并延伸出“燃灯行动”“名师下乡”“心灵园丁”“爱朗读”等特色项目 。捐建了“心愿小屋” ,2025年合并后 ,以专业之力赋能发展 、开展“硬件+软件”“学生+教师”的全方位帮扶;自2016年以来 ,创新打造“一总一分一县”结对帮扶协同机制——总部部门和子公司牵头 、持续深耕乡村振兴 、可复制 、

2025年,践行向善之本,董事长朱健看来:“功能性是根,奔赴希望学校 ,

国泰海通麦?镇希望学校开展趣味运动会

公益帮扶从未断档 ,加入志愿社群——一粒花椒,本固才能枝荣 。结对县落地执行,将公益实践淬炼为行业事业 ,写下志愿心声 、到新一批可躺睡的课桌椅 ,她来自大山 ,潜山  、慈善公益 、已落地桑蚕、‘金融向善’不是一句口号,奖教金、都在时间的打磨中愈发细致 、近年来,即日起 ,教育帮扶项目、共富美好‘发一发’”为主题 ,

国泰海通天柱山中心小学举办“我有一个梦”绘画活动

受益者的感受,志愿服务等领域,奖教金 ,