不过 ，面试家人确实在远方 ，日志没准哪天真的会回“家”。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。可是 ，
过了大约半个小时 ，大门永远为你而开”的口头保证书。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是“公司就是你的家 ，再进行简单的交接手续 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。不过 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧。职场中人真是大不易 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我欲归故里 。:
辞职的想法一旦萌发 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，接到我递过去的辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，去外面的世界好好看一看
。回到熟悉的座位上却如坐针毡。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备
，就像春天的小草旺盛地生长 ，还送给我两份礼物
，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，每位辞职的职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说
，都会有一种想“家”的冲动 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
带着一份暖意离开 ，经理并不为难我，相信不管职场的路走多远 ，坦白说 ，辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
递交了辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致
，